加班时间不得虚报，但如果虚报有什么处罚？-法师兄

《劳动法》、《劳动合同法》肯定是没有关于虚报加班的处罚规定的，但有一条，如果你们公司制定的员工手册等内部规章制度明确将加班时间不得虚报视为用人单位规章制度的重要行为，则公司可以以此为由将你解雇。但值得注意的是，公司的规章制度必须依法制定，即经过职工大会或职工代表大会讨论通过，并且公告或在签订劳动合同时告知过你，否则，不对你发生效力，即公司不能以此为由解雇你。

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不能视无固定期限劳动合同为劳动者的护身符，用人单位对于虚报加班同样可以依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同，但必须严格按照法律规定和依法...

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(一)一般规定：法律规定的结婚年龄，是结婚的必备条件，是不可以由婚姻当事人随意改变的。虚报结婚年龄主要是尚未达到法定婚龄的人多报年龄，以达到...

(一)一般规定：法律规定的结婚年龄，是结婚的必备条件，是不可以由婚姻当事人随意改变的。虚报结婚年龄主要是尚未达到法定婚龄的人多报年龄，以达到结婚的目的。也有超过法定婚龄的人少报年龄的情形。一般少报年龄发现后指出其错误，予以批评教育，不必追究什么责任。而那种多报年龄以达到结婚目的的行为，是同法律的相关规定相抵触的，是法律禁止的弄虚作假行为，是骗取结婚证的行为。 (二)后果：《婚姻登记管理条例》第 8条规定，申请结婚登记的男女双方，应当如实向婚姻登记管理机关提供本条例规定的有关证件和证明，不得隐瞒真实情况。婚姻登记机关发现婚姻当事人有违反婚姻法的行为，或在登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的，应宣布该项婚姻无效，收回已骗取的《结婚证》并对当事人处以 200元以下的罚款，这就说明，有意虚报结婚年龄，用违法手段达到结婚目的的行为，是一种违法行为，是要追究当事人的责任的。　　关于

(一)一般规定：法律规定的结婚年龄，是结婚的必备条件，是不可以由婚姻当事人随意改变的。虚报结婚年龄主要是尚未达到法定婚龄的人多报年龄，以达到结婚的目的。也有超过法定婚龄的人少报年龄的情形。一般少报年龄发现后指出其错误，予以批评教育，不必追究什么责任。而那种多报年龄以达到结婚目的的行为，是同法律的相关规定相抵触的，是法律禁止的弄虚作假行为，是骗取结婚证的行为。(二)后果：《婚姻登记管理条例》第 8条规定，申请结婚登记的男女双方，应当如实向婚姻登记管理机关提供本条例规定的有关证件和证明，不得隐瞒真实情况。婚姻登记机关发现婚姻当事人有违反婚姻法的行为，或在登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的，应宣布该项婚姻无效，收回已骗取的《结婚证》并对当事人处以 200元以下的罚款，这就说明，有意虚报结婚年龄，用违法手段达到结婚目的的行为，是一种违法行为，是要追究当事人的责任的。关于结婚年龄的要求，我国仅仅是做了一个最低的年龄要求，但这不一定就是最佳的结婚年龄，还请各位注意。就目前的规定来看，因为也没有调整婚龄，于是现在对男士的结婚年龄要求还是22周岁，而对女士的要求则是20周岁，有任何一方没有达到结婚年龄的，那么就不允许登记结婚。

(一)一般规定：法律规定的结婚年龄，是结婚的必备条件，是不可以由婚姻当事人随意改变的。虚报结婚年龄主要是尚未达到法定婚龄的人多报年龄，以达到结婚的目的。也有超过法定婚龄的人少报年龄的情形。一般少报年龄发现后指出其错误，予以批评教育，不必追究什么责任。而那种多报年龄以达到结婚目的的行为，是同法律的相关规定相抵触的，是法律禁止的弄虚作假行为，是骗取结婚证的行为。 (二)后果：《婚姻登记管理条例》第 8条规定，申请结婚登记的男女双方，应当如实向婚姻登记管理机关提供本条例规定的有关证件和证明，不得隐瞒真实情况。婚姻登记机关发现婚姻当事人有违反婚姻法的行为，或在登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的，应宣布该项婚姻无效，收回已骗取的《结婚证》并对当事人处以200元以下的罚款，这就说明，有意虚报结婚年龄，用违法手段达到结婚目的的行为，是一种违法行为，是要追究当事人的责任的。一般要是当事人不满足结婚条件规定的话，那么肯定暂时就不能办理结婚登记，也就不能成为正式夫妻了。在年龄不足的情况下，有的当事人可能会选择虚报结婚年龄。然而这样的行为，在我国却属于违法的行为，此时会追究当事人的法律责任。