2018年青岛陪产假工资标准-法师兄

1、产前假女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。 2、保胎假一些女职工的身体比较不好，为了母子的安全考虑，医生会建议孕妇在一定时间段内保胎，保胎期间女职工的工资按照病假工资计算。

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关于青岛产假工资发放标准首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工...

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第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，...

谁也不能告诉你能领取多少钱，因为退休费的计算，是根据本人的缴费年限，视同缴费年限，以及缴费基数，还有当地退休上一年的社会平均工资，历年的缴费基数和历年的社平工资计算指数化缴费工资，和你当地的退休费计算办法也有很大关系，而这些参数，只有社保部门才知道，只能到退休年龄，办理退休时，才能计算出来，现在很多参数还是未知数，是不能计算的。如果你对2018青岛企业职工退休金是多少还有疑问，欢迎来电咨询

2008年青岛市最低工资标准: 一、驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位职工每月最低工资标准为760元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位职工每月最低工资标准为620元。二、驻市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区的用人单位非全日制用工每小时最低工资标准为7.5元；驻即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市的用人单位非全日制用工每小时最低工资标准为6.5元。用人单位支付给提供正常劳动的非全日制就业人员的工资不得低于上述最低工资标准。三、根据国家、省、市关于最低工资保障制度的法律法规和有关规定，最低工资标准是少数生产经营确有困难的用人单位（连续3个月以上不能正常发放职工工资的），支付给提供正常劳动的劳动者的最低工资收入。凡职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，其工资收入不得低于最低工资标准，具有正常支付能力的用人单位不得将其作为工资发放标准。四、中央、省、部队驻青用人单位和外省、市驻青用人单位执行用工所在地的最低工资标准。五、调整后的最低工资标准从2008年1月1日起执行。

【1】应该看看本省的病假工资发放规定。不知道，你是哪个省市的。职工非因工患病的，在180天内，支付本人工资70%累计超过180天的，发给本人工资60%的救济费。以本人患病之前平均12个月工资计发。病假工资和救济费不低于最低工资的80%【3】参考资料：《青岛劳动保障政策法规指南》