相关问答
临时建设不得擅自改变使用性质,不得办理房屋登记。临时建设为商品房售楼屋或者工地建筑工棚的,使用期限不得超过该建设项目工期;其他临时建设使用期...
临时建设不得擅自改变使用性质,不得办理房屋登记。临时建设为商品房售楼屋或者工地建筑工棚的,使用期限不得超过该建设项目工期;其他临时建设使用期...
大家都在问查看更多
1、法律规定临时监护是指通过委托监护合同而设立的监护。 2、我国只规定了对精神病人和无民事行为能力人的临时监护,未规定对限制民事行为能力人的临时监护,且临时监护人只承担部分监护责任,被监护人的监护人仍然是主要监护人。有委托监护则有临时监护人。
如建设项目确因施工的需要,需要建设一个临时沥青搅拌站,可以临时使用农民集体所有的土地,但不得修建永久性建筑物。土地使用者应当根据土地权属,与农村集体经济组织、村民委员会签订临时使用土地合同,按照合同的约定支付临时使用土地补偿费,并向县级以上人民政府土地行政主管部门申请办理临时使用土地手续。临时使用土地期限一般不超过二年,涉及占用耕地的,不需办理农用地征转手续,但土地使用者应当自临时用地期满之日起1年内恢复种植条件。得分:8分00主人回答:你的回答,替我解决了问题,太感谢了
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。(说明:此处就主要针对临时工劳动合同而言的。)关于劳动合同中试用期的规定:签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
462人已浏览
302人已浏览
115人已浏览
1,639人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询