相关问答
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当...
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者...
大家都在问查看更多
凭死者退休证死亡证明马上办理,当场可领取。
也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同有下列情形之一的,经用人单位与劳动者协商,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
446人已浏览
118人已浏览
111人已浏览
14,648人已浏览
网友热门关注