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诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知...
视具体情况而定。如果如公司员工明知公司从事诈骗行为,而参与诈骗行为的,即使离职了,也应当根据参与的诈骗数额进行处罚。如果对公司的诈骗行为不知...
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诈骗公司离职的员工涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。 不过要首先确认离职员工是否知情,即是否了解公司在进行诈骗,如果知情才算从犯,即使离职也是要承担刑事责任,反之就不行。
公司涉嫌诈骗,公司是由人组成的,警察会不会传唤离职的员工,那要看该离职员工当初在职时是否参与诈骗以及涉案金额大小,跟员工离职多久没有关系。 如果当初在职时,该离职员工参与了诈骗,不仅会被公安传唤,而且会被追究刑事责任的。 但只要该离职员工当时没有参与诈骗,一般关系不大,就算警察找你,也只是例行公事的盘问,甚至不会找你。 千万不要认为你离职了,公安找不着你。正常情况下,员工离职,公司依旧会保留其相关信息。包括其入职简历,联系电话和地址,身份证复印件、工资卡、网络社交账号等相关信息。如果警察真要联系你的话,很简单,就算没有你现在的联系电话和入住地址,可以直接在公安官方网站上发函发公告!但这一般是最后的选择,就是其他方式都联系不上你,可能采取发函发公告!发函发公告视为联系你,至于你有没有看到,那就不是他们的责任了。 如果你之前工作内容有涉嫌诈骗的内容,警察肯定会传唤的,甚至有可能会被追究刑事责任。一旦警察根据线索传唤了你,建议要积极配合,争取从宽处理。
员工入职时欺骗公司生育,不影响劳动合同履行的,用人单位不得以此为由单方面终止劳动合同。以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方违反真实意图订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效。
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