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（1）根据相关税法，一般来说，承包承租经营每一纳税年度要申报一次个税，所以计税公式为： 应纳税所得额＝该年度承包承租经营收入额－（2000×...
工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。 然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，...
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1、确定企业应纳税所得额。企业所得税的计税依据是企业应纳税所得额。基本公式：应纳税所得额＝收入总额－允许扣除项目金额2、纳税人在月或季度结束后15天内（具体月或季度由当地税务机关制定）向当地主管税务机关提交会计报告书和预付所得税申报书，在规定的纳税期间内预付所得税。3、企业所得税年底结算，年底后4个月内进行。纳税人应在年终结束后的45天内向所在地主管税务机关提交会计结算报告书和所得税申报书，处理年终结算。少缴的所得税，应在下一年内补缴，多缴的所得税，可在下一年度补缴。企业所得税的清缴，由纳税人自行计算年度应缴税所得额和应缴所得税额，根据预缴税情况，计算年度应缴税额，填写纳税申报表，在税法规定的申报期内向税务机关进行年度应缴税申报，经税务机关审核后，办理清缴手续。
工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额。应纳税所得额（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人取得的应纳税所得，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。所以单位发放给员工的福利，包括实物、购物卡等各种形式，都需要按照相关规定合并员工的工资、薪金所得并且扣缴员工的个人所得税。
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