我国劳动合同法的相关规定是劳动合同解除和终止的条件是怎样的？

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• 问劳动合同自然终止的相关规定是什么？劳动合同自然终止的条件是什么
  

  看了其他几位律师的解答，不乏有误之处，现简单答复如下：劳动合同对劳动合同自然终止规定没有经济补偿。而《劳动合同法》已于今年一月一日起实施，该法规定劳动合同自然终止的，工作一年补偿一个月工资，不足半年的部分给予半个月工资的补偿，不足一年但半年以上的，给予一个月工资补偿。同时《劳动合同法》规定，依该法的补偿自今年一月一日起开始计算补偿的年限，而对之前的工作年限没有补偿（《劳动法》未规定合同自然终止给予补偿）。所以自今年一月一日起至合同终止时为两个月时间，故您只能得到半个月工资的补偿。

• 问劳动合同法关于劳动合同终止的规定是什么样的，应当怎样终止劳动合
  

  劳动合同终止的7种情形1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。7、劳动合同期满，劳动者存在以下情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部份丧失劳动能力的;(该种情形的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行)。(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同终止和合同解除是一样的吗
  

  1、不一样；2、劳动合同终止，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。3、劳动合同解除，一般是期限还没有到，解除劳动合同。

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