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要看是劳动关系还是劳务关系。 是前者的,就为工伤。 要到劳动部门申报认定。 认定后再定残。 根据残级来享有工伤待遇。 不给的,可以仲裁索要。...
通过包工头手里的挂靠协议找到被挂靠单位,先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费...
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建议先行,申请鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《例》主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认各项赔偿责任。
一、肋骨断裂是可以评上伤残的,你可以申请伤残鉴定,以鉴定结论为准; 二、工伤程序应当按下列步骤进行: 认定工伤--伤残、劳动能力鉴定--要求赔偿。 三、具体的每一项赔偿项目、范围,则根据你的伤残、劳动能力鉴定来进行确定。但是,医疗费、误工费等等是要赔偿的; 四、在工伤期间,你的工资待遇是不变的,你之前每月多少工资,是维持的; 五、如果起诉,建议你把包工头和项目部列为共同被告;
我的解答是: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12021咨询一下当地劳动部门。
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