公职人员服刑期满判缓刑是否开除公职-法师兄

被判处缓刑的，如果是公职人员，按规定要开除处分的。法律依据如下：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

答

被判处缓刑的，如果是公职人员，按规定要开除处分的。法律依据如下：《行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出...

答

如果属不在编的非公职人员，能否留用，由单位自定。如果原属于在编的公职人员，需依照2006年1月1日《公务员法》及2007年6月1日《行政机...

判缓刑开除职务的涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，被判缓刑，会开除公职吗？被判刑的，也要分情况根据身份来决定是否开除公职。如非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员被判处拘役的不管是不是缓刑，给予降低岗位等级或撤职以上处分，可以不开除，但行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的，必须开除公职。对开除结果有争议的，可以提起行政诉讼。

国企工作人员判缓刑应当开除公职。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知（自2007年6月1日以后执行）》规定：参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）（一类）：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员）（二类、三类、四类）：被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分（可以不开除公职），判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。