春节放假是3天还是7天

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• 问春节放假7天，小李全年工资是多少
  

  小李加班费为1400元。（前提：小李是标准工时制。）《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天所以小李全年平均日工资为4350÷21.75=200元。而春节放假7天中，3天是法定节假，2天是调休，2天是周六周日正常休息。（法定节假日加班付工资的300%，休息日200%，延长工作时间150%）如果小李是标准工时制，且除法定节假日以外的4天加班不安排调休，那么其加班费为200×3200×4=1400元。（如果是综合工时制或者不定时工时制，那么加班费是不同的）以上。

• 问春节公司只放3天假合法吗
  

  不违法。 全体公民放假的节日如下，其中春节是放三天假，所以春节公司只放三天假不违法： (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

• 问春节7天假期是带薪休假吗
  

  1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。

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