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合同到期后,劳动者继续在劳动单位工作,用人单位又没表示异议,成立事实上的劳动关系,根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面...
三年合同到期不续签可以。当事人订立合同时,应当遵循自愿原则。合同到期后终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者提高劳动合同...
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如果合同未到期3年,承租人可以与出租人协商,租金转租给第三方;如果出租人不同意转租,承租人可以与出租人协商终止合同,但承租人除双方另有约定外,还应承担相应的违约责任。
运输合同到期后,是否还有继续履行的效力要看情况。一般合同到期后,合同的权利义务就终止,无需再履行。但如果是附生效条件或生效期限的合同,合同到期后需要继续履行。《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。第一百六十条规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届满时生效。附终止期限的民事法律行为,自期限届满时失效。
劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,继续用工属于新的劳动关系,应当在一个月内续订合同,否则,用人单位用人单位继续用工不满一年的,应当从继续用工满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止;用人单位继续用工满一年的,视为已经订立无固定期限劳动合同,并应从用工满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止共11个月。
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