工伤十级伤残能赔几万

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• 问工伤十级伤残能赔偿几万
  

  可以要求单位支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金，十级是5个月的工资，还有违法解除劳动关系的经济赔偿金，以工作年限为基础工作满一年支付两个月的工资，协商不成可以直接去申请劳动仲裁。

• 问工地十级伤残能赔几万
  

  十级伤残的各项赔偿，主要包括一次性伤残补助，金额为7个月工资；一次性就业补助和医疗补助，均为3个月本市平均工资；医疗费，按实际支出计算。具体金额需要根据你的实际情况计算。如果你跟单位无法就赔偿问题达成一致的，建议走劳动仲裁解决。

• 问十级伤残能赔几万工资
  

  工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责； 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费； 8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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