由于拖延薪水我到劳动局投诉了，劳动局多会就给处置结束

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• 问劳动局以劳动局为名起诉我，劳动局一直拖着，劳动局一直说找不到。
  

  你可以到法院起诉他们，这个他们是指你曾经工作的那个家私厂和劳动局，如果你在上面提到的劳动局和村委会之间互相推诿是属实的话，你就可以将劳动局一起告上法庭，因为这是劳动局的严惩失职，人民法院是要受理的。原本单位的这种处理方法就是严重违规，所以我建议你在网上查阅一下国务院颁布的《工伤保险条例》（375号）文件，上面有明确地说明工伤评级以后的处理办法。你应当维护自己的合法权益，拒我所知，劳动仲裁部门和人民法院都应该是尽力的保护劳动者，只要站在用人单位违法的角度上来说，因为劳动者毕竟是弱势群体。如果需要相关的帮助，我会为你想办法，我在一家做人力资源管理有公司工作，工伤、医疗、养老、失业都是我们很关注的问题，尤其是工伤，是所有单位都很敏感的问题，依你所述，那个家私厂的管理人员在法律意识上一定很淡薄，但一旦劳动者要跟企业叫真的话，打起官司来劳动者基本上都胜诉。

• 问劳动局投诉到哪
  

  劳动局投诉流程如下：劳动者可亲自向劳动局提交投诉报告，请求劳动局维护其合法权益；或者委托他人代表他人投诉，但依法提供授权委托书、证明劳动关系的信息，如劳动合同等。

• 问拖欠工资要向劳动局投诉，劳动局管吗
  

  劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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