童工上班收多少罚款-法师兄

在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

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看具体情况定，工厂收童工，对工厂会按照每人每月5000元的标准处以罚款。《禁止使用童工条例》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按...

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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有...

用童工一定要罚。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当检查劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而受到处罚。禁止童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止童工。童工是指16岁以下的工人。《劳动法》第九十四条和《禁止使用童工条例》规定，单位擅自使用童工是违法的，需要承担法律责任。

招用童工罚款多少：1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。（2）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。（3）父母或其他家长允许少年．孩子做童工，经批评教育仍不予改正的，罚款300～600元。（4）为未满16岁的少年。儿童介绍职业的，每次介绍童工，罚款600～1200元。2、违反《禁止童工规定》的公司，罚款标准如下：（1）对公司使用童工的，根据国务院《禁止童工规定》的规定，各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。（2）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年．儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。（3）为未满十六周岁的少年．儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。3、有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：（1）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；（2）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；（3）数次介绍或者一次介绍多名童工的；（4）数次为童工出具假证明的。

违反《禁止使用童工条例》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600元～1200元。2、使用童工从事家庭服务劳动的，每次使用童工，罚款300元～600元。3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。4、为16岁以下的青少年和儿童介绍职业每次介绍童工，罚款600元～1200元。