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根据我国相关法律规定,对工伤认定能推翻吗解答如下: 《工伤认定办法》 第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决...
网络翻墙是一种违规行为。 所谓的“翻墙”,是指绕过相应的IP封锁、内容过滤、域名持、流量限制等,实现对网络内容的访问。在我国网民所称的“翻墙...
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伤残鉴定是具有法律效力的,所以一般情况下没有新的证据或者存在明显伤情不同的证据,是无法改变伤残鉴定结果的。在工伤鉴定中,如果对结果不服是可以申请再次鉴定的。 《劳动能力鉴定管理办法》工伤鉴定容易推翻吗? 第十七条〔再次鉴定〕职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的,应当在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。 申请再次鉴定,除提供本办法第九条规定的材料外,还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
双方当事人在以下情形之下可以推翻合同: 1、双方协商达成一致解除; 2、违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效; 3、违背公序良俗的合同无效; 4、合同当事人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效; 5、免责条款有以下情形的属于无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 6、格式合同条款具有以下情形的,该格式条款无效: (一)具有本法第一编第六章三节和本法第五百零六条规定的无效情形; (二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利; (三)提供格式条款一方排除对方主要权利。
第二审人民法院对上诉案件,经过审理,按照下列情形,分别处理:(一)原判决、裁定认定事实清楚,适用法律正确的,以判决、裁定方式驳回上诉,维持原判决、裁定;(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;(三)原判决认定基本事实不清的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判;(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后,当事人提起上诉的,第二审人民法院不得再次发回重审。
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