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企业侮辱员工违法。侮辱罪,是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。如果行为人是与他人开玩笑或者恶作剧造成他...
言语辱骂,属于违法行为无疑。 其行为违反了《治安管理处罚法》第42条之规定,涉嫌公然侮辱他人或者诽谤,依法应给予治安行政责任。 建议当事人录...
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行为人言语侮辱的,此时是会构成侮辱罪的。需要注意的是,对于一般的行为人侮辱他人的行为,侵犯了当事人的名誉权,需要承担民事责任。如果情节严重的,可能构成我国的刑事法律法规中规定的侮辱罪。
【法律依据】 《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的; (三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的; (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的; (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的; (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《英雄烈士保护法》第二十六条规定,以侮辱、诽谤或者其他方式侵犯英雄烈士姓名、肖像、名誉、荣誉、损害社会公共利益的,依法承担民事责任;构成违反治安管理的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。《刑法》第二百四十六条第一款规定,以自暴力或者其他方式公开侮辱或者捏造事实诽谤他人的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。假如是实事求是地对英雄人物的缺点,错误地提出善意的批评,目的就是提高,改进,只要在适度的范围内,就不会违法。
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