工伤十级老板不赔偿-法师兄

现在我又有麻烦了，经做签定后确认是十级伤残，老板不肯赔偿，不得以我找了当地一位律师，现已把案交到当地仲裁部门，老板一直没有受理和签字，劳动部门让我找两个证人，我的表哥也在厂里做工，同意为我做证，老板知道后把我表哥开除，所以其它同事都害怕不敢做证，老板多次叫我搬走，我怕老板赖帐，就一直住在厂里，前天晚上12点钟，有几个陌生人进到宿舍打了我，我打了110，他们来后也说帮不了我，这个月13日就开庭，我也不知道能否胜诉，我的安全得不到保障，我怎么办呀。请帮帮我。

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单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助...

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咨询是免费的 1、你可以到劳动仲裁院要求对双方劳动关系做仲裁，如果双方劳动关系成立，你可以申请工伤认定，之后申请劳动能力等级鉴定 2、工伤1...

1、根据你的描述，你完全可以最多要求11个月双倍工资。 2、如果公司是终止你劳动关系的，你可以要求8个月的经济补偿金，如果是违法解除的，可以要求16个月的赔偿金，但仅你的描述还无法作出准确判断。 3、作为调解双方都应当让步是事实，但必须是双方都能接受的，如果差距太大，没有达到你的期望值你完全可以拒绝调解。 4、由于你的金额较大，你又无法准确说出你的主张的依据，建议委托专业劳动法律师代为处理。

首先，你要申请仲裁，确定劳动关系，其次，要提供工伤鉴定意见书，然后将你的医疗费等各项票据收集好以及上述资料收集好，准备诉讼。建议最好请你当地的律师给你办理，因为具体的医疗费，误工费，交通费，鉴定费，营养费，住院医疗伙食补助费，护理费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，精神赔偿金等一系列费用还需要律师给你计算一下~

1.对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。一、工伤待遇：1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。8、交通费：仲裁阶段不支持，二、伤残后待遇：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月*本地区上一年职工月均工资；3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。