相关问答
发包方与你承担连带责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人...
按照我国《工伤保险条例》规定,对方在工作时间和工作地点,因工作原因受伤,肯定属于工伤。至于谁应该负责,单位一定要负责。关于你的情况,要调查你...
大家都在问查看更多
1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位。 2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号) 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
按照我国《工伤保险条例》规定,对方在工作时间和工作地点,因工作原因受伤,肯定属于工伤。至于谁应该负责,单位一定要负责。关于你的情况,要调查你的过错责任,如果你有过错,可根据你的过错大小,承担部分责任。如果你没有过错,可不承担责任。同时还要看受害人是否有过错,受害人有过错的,可减轻单位的赔偿责任。
司法实践中一般以承揽关系判断。在你方存在故意或重大过错的情况下应承担相应赔偿责任。 根据你讲的情况,房主--可以从二层(含二层)以上的住宅是否由有资质设计部门设计;是否存在故意或重大过失/承包人--是否存有资质或办理施工资质审批手续等方面判断过错。 赔偿范围,以伤情为依据,委托专业律师计算医疗费、残疾赔偿金等各项经济损失;
相关普法查看更多
214人已浏览
255人已浏览
168人已浏览
265人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询