劳动合同违约金怎么赔偿

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• 问劳动合同违约赔偿金怎么算
  

  因您没阐述清楚员工要求的是何种赔偿，现将员工有权要求的赔偿以及经济补偿金罗列如下： 1、解除劳动合同经济补偿金。若贵公司没有证据证明该员工在试用期且不符合录用条件的，贵公司须向该员工支付其工资的一半的经济补偿金。 2、不签订劳动合同的赔偿金。若贵公司无法提供与该员工签订的劳动合同，且该员工拒不认可曾与贵公司签订过劳动合同的，贵公司应按双倍发放该员工的工资。

• 问劳动合同中违约金怎么赔偿
  

  一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。三、相关

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  一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。三、相关

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