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只有在没有欠费的情况下，才可以办理异动（统筹区域内调动、在职转退休、退保、转出等等）。 1、根据当前政策，你在外地只有建立了社保账户并正常缴...
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《》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实际操作中，用人单位经常会把转出与封存、终止等概念混淆，而三者在内涵、操作结果上都有很大的区别：封存是用人单位为职工办理暂时中止缴纳社会保险费的手续，如职工被司法机关拘留、后的审查期间或失踪期间，用人单位可按相关规定为其申报封存。而终止则是指因职工死亡或者出国定居，用人单位为其办理个人养老保险帐户终止的手续。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁） 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。 3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询
看当事人目前的居住地而定，如上海，符合条件的情况下，是可以享受的：关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题的通知（沪人社养发[2009]22号）与属于本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险： 1、具有专业技术职称。 2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。 3、单位需要的其他专门技术人员等。按照上条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。那么，对于不符合上述两种情形，只缴纳三险的外省市农村户籍女职工，她们是否完全与生育保险待遇“不沾边”呢？并非完全如此哦~参加三险的外省市农村户籍女职工，其生育或流产的，可享受生育生活津贴。生育生活津贴按照女职工产假前工资标准和应享受的产假天数计发，所需资金由用人单位支付。
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