还欠工资到劳动局能追回来吗

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• 问工资被追索了还能追回来吗
  

  我认为你朋友的行为虽然不涉及刑事责任，但也只能算是权宜之计。而且仅是在走之前口头说过以款抵工资，对方没有回复并不代表对方认可。两笔款项金额是否完全一致，万一公司不予承认以款抵工资。建议你还是走劳动仲裁途径，未结清工资加公司经济赔偿金，可能会比公司款项更多，也不会有风险。而且钱已经在你手上，在仲裁过程中你就不用担心执行问题。

• 问用人单位拖欠工资到劳动监察能追回工资吗
  

  公司拖欠工资向劳动监察大队投诉能否返还工资取决于实际情况。如果使用者有支付工资的财产，就可以返还工资。 根据劳动保障监察条例的规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行以下责任 （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，敦促使用者贯彻执行 （二）检查用人单位遵守劳动保障法、法规和规章的； （三）受理对违反劳动保障法律，法规或者规章的行为的举报，投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律，法规或者规章的行为。

• 问公司拖欠两个月工资, 半年了, 去劳动局还能要回来吗?
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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