行政复议后还有法定节假日吗？

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• 问行政复议期间关于节假日是怎么认定的
  

  第四十条行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，依照民事诉讼法关于期间、送达的规定执行。 本法关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。 【释义】本条是对行政复议期间和送达的规定。

• 问法定节假日还有工资吗？
  

  法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。 工资计算方法： 1、基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资； 2、考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资； 3、实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。

• 问法定节假日还有双休吗
  

  法定假日是指根据《全国年节和纪念日休假方法》第二条规定（1）元旦、假日1天（2）春节、假日3天（3）清明节、假日1天（4）劳动节、假日1天（5）端午节、假日1天（6）中秋节、假日1天（7）国庆节、假日3天以上是法定假日，共计11天全年、假日2天是法定假日，共计104天全年199年9月18日，中国发表了《全国年节和纪念日休假方法》，决定增加公共法定假日。春节、　“十一”　法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假，　使中国人每年的法定休息日达到了115天。

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