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在工厂得了尘肺病怎么办

2022-05-10
可以先拿到医院的诊断书和职业评估风险书,了解病情是否严重未来工作是否受影响。如果签订了劳动合同的话,就可以依据合同条例解决。依据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4.患职业病的。

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