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上班途中死亡,肇事者已赔,首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而死亡的情况下属于工伤。如果不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担但是属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,因此可以享受到工伤保险的待遇。
上班途中死亡,肇事者已赔,首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而死亡的情况下属于工伤。如果不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担但是属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,因此可以享受到工伤保险的待遇。
上班途中死亡,肇事者已赔,首先要做工伤认定,只有被确定为工伤的,才能由企业或工伤保险赔偿。如果不是主要责任的,申请工伤认定之后,用人单位应支付工亡待遇的。《工伤保险条例》的规定可以确定途中因为被撞伤而死亡的情况下属于工伤。如果不属于工伤,企业一般只是慰问,不存在赔偿责任,赔偿由肇事方承担但是属于工伤,则认定工伤赔付范围,这属于一个总责任,在上下班途中交通事故死亡,属于工伤范畴的,因此可以享受到工伤保险的待遇。
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