电子厂厂员有犯罪前科吗

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• 问在电子厂加班，电子厂加班费怎样算？
  

  国家规定：以基本工资核算加班工资，平时的加班为1.5倍，双休的加班为2倍，国假的加班为3倍 第一种情况，你的劳动合同中没有约定加班费基数，但是约定了工资，那就要按工资来核算加班班基数 第二种情况，你的劳动合同中约定了加班费基数，那就按约定的金额核算加班费基数 小时工资=加班费基数/21.75/8 平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5 双休加班=小时工资*双休加班时间*2 国假加班=小时工资*国假加班时间*3 关于电子厂加班费怎么算。请结合自己实际情况。

• 问电子厂被辞退有工资吗
  

  电子厂工作被辞退的，当然有工资。不论因为什么原因解除劳动合同，只要劳动者提供了劳动的，单位就应当支付工资。 如果劳动者在呗辞退后单位拒绝发工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向仲裁机构申请劳动仲裁要工资。

• 问电子厂加班合法吗
  

  你属于受国家劳动法特殊保护的未成年工劳动者，每天工作10小时左右肯定是违法的，因为不利于你的身心健康，你可以向劳动局举报或申请劳动仲裁追讨加班费。《劳动法》明确规定每天工作时间不超过8小时，加班每天不超过1小时，每周不超过40小时，你作为未成年工更要受到严格保护，不能超过上面的标准。 至于学校不按专业分配，把你分到电子工厂，除非当初你与学校签了明确的合同，即必须分配的工作与所学专业对口，否则很难追究学校的责任。

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