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你已经与学校形成了事实劳动关系,学校应该按照社保经办机构的规定为你缴纳社保(包括养老、医疗、生育、失业、工伤),生育、工伤险全部由单位承担,...
我国高校对学生的管理,根据现行的规定是属于准行政管理。你所说的问题,在现有的法律框架内。法院只能对学校的行为进行合法性审查,无全进行合理性审...
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国家教育部各省教育厅及各省市县等相关部门应该都曾屡次下发《关于加强中小学教辅手续使用管理工作的实施意见》明确提议,任何单位和个人不得以任何形式强制或变相强制学校或学生买下任何辅助手续,不得进入学校宣传、推荐和推销任何教辅手续。“对于违背限定,强制或变相强制学校或学生买下教辅手续、不按限定代沟、从代沟教辅手续中收取回扣的单位和个人,将责令其纠正违规做法,予以通报批评,并追究有关人员的职责。”“若学生自愿买下本地区推荐的教辅手续并申请学校代购,学校能够统一代购,但不得从中牟利。其他类教辅手续由学生和家长自行买下,学校不得提供代购服务。”强制让学生买均智课程,显然是违规做法。你能够直接向该县教育局反映。如果还得不到解决,直接找媒体曝光。
1、学校要的劳动合同随便给予是不合法。 2、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 3、根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
私人贷款,只要双方约定的利率不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,就受法律保护。而且大学生是完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
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