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关于退社保的问题可以咨询当地社保局,根据具体情况具体分析,举个例子:员工缴纳社保之后其中工伤保险、生育保险本来就是交给统筹的。其中个人存在缴...
非因以下情况,不得退保退费: 1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付); 2、参保人因故死亡(个人缴费部分及利息)...
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工会法规定如下:第四十二条工会经费的来源: (一)工会会员缴纳的会费; (二)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费; (三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入; (四)人民政府的补助; (五)其他收入。 前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。 第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。 第四十四条工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。 各级工会建立经费审查委员会。 各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查,并且定期向会员大会或者会员代表大会报告,接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
根据劳动法对社社保问题的规定:第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。我国的社保资金的组成主要有三大部分:A社会保险基金:由企业和个人缴费形成的社会保险基金是社保基金中最重要的一部分,主要包括基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险基金。近几年,我国调整社会保障的制度结构,推动制度由单一体系向多支柱体系、由现收现付向部分积累转变,社会保险基金开始有了节余。老百姓平时领到的养老金、失业保险金,都是从这部分基金中支付的。B全国社会保障基金:是指由中央财政拨入资金、国有股减持和股权划拨资产、经国务院批准以其他方式筹集的资金及投资收益所形成的基金。该基金由中央政府集中管理,统一使用。C补充保障基金:补充保障基金是由企业和个人缴费形成的企业年金、企业补充医疗保险等。另:彩票公益金用于补充社保的资金来源。
关于退社保的问题可以咨询当地社保局,根据具体情况具体分析,举个例子:员工缴纳社保之后其中工伤保险、生育保险本来就是交给统筹的。其中个人存在缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。在达到退休年龄时如果没有享受社保待遇,是可以申请退回个人缴纳部分的。期间产生的利息在达到退休年龄时一起退回给员工。但是需要员工自己去申请。
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