工伤保险和意外保险可以同时赔偿吗

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• 问职工意外险和工伤保险可以替代意外险吗
  

  人身事故伤害保险是商业保险，以利益为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，具有强制性，目的是保障企业员工的合法权益，分散工伤风险，促进企业安全生产，维持社会稳定，但两者不能相互替代。

• 问工伤保险和意外险能同时报吗
  

  工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤保险和意外险怎样赔偿？
  

  其实工伤保险和商业意外伤害保险是可以相互补充，两者涵盖的责任范围还是有所区别的。工伤保险涵盖的保险责任有：意外医疗，伤残补助金，丧葬费，抚恤金，以及职工因为患职业病所采取的一些治疗费用亦属于工伤报销范围。另外还可享受伤残生活护理费待遇等。而商业性意外保险一般的有意外身故金，残疾金，意外医疗金，意外住院津贴等。具体的商业意外保险的保障额度、保障范围，报销比例，不同的商业意外保险产品其具体的保险责任也是不同的，您可以根据个体需要进行选择搭配。而工伤保险是属国家福利性保险，是由国家政策而定的，它是不可以根据个体需要随便进行调整的，不能满足个性化的需求。一、保险因素意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。这里所指的突然发生的外来致害物应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。二、外来因素所谓外来的，指伤害的原因为被保险人自身之外的因素作用所致。比如机械性的碰撞、摔砸、打压以及咬伤、烫伤、烧伤、冻伤、电击、光辐射等因素所致的物理性损伤，及酸、碱、煤气毒剂等因素所引致的化学性损伤。这些外来的因素，需致使人体外表或内在留有损害迹象。

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