上下班途中交通事故赔偿标准是不是跟工伤的赔偿一样的

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• 问上班途中交通事故工伤赔偿标准
  

  上班途中不是自己主要责任的交通事故应当按照工伤处理。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，有保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分由赔偿义务人赔偿。 人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 交通事故赔偿不足的，再由工伤补足。

• 问交通事故上下班途中构成工伤赔偿标准
  

  职工上下班途中发生交通事故的，需根据交通事故责任认定书确定是否属于工伤。若职工本人负非主要责任，则不属于工伤。若职工本人负主要或全部责任，则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上下班途中发生交通事故，工伤赔偿标准
  

  根据《工伤保险条例》第三章第十四条规定“职工有下列情形的，应当认定为工伤：“……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。”因此您提到的情况属于工伤。公司应当按照工伤保险条例申报工伤，如果没有缴纳工伤保险的，公司也应当按照工伤赔偿。对于您提的这种情况，既可以主张工伤，也可以主张交通事故赔偿。至于具体数额，由于您并没有说细节，因此得根据您所说的妇女所在地的具体情况根据相关标准计算。

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