工伤认定和伤残鉴定

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• 问怎样区分工伤认定和伤残鉴定
  

  鉴定和鉴定两者有明显的区别：工伤鉴定是在申请工伤认定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或者医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》的伤情进行鉴定，进而根据工伤鉴定的等级支付相应的。伤残等级鉴定是指伤后伤残程度鉴定，依据《人体损伤致残程度分级》进行。一般是用于民事侵权案件中，例如机动车纠纷、生命权健康权身体权纠纷等案件中。依据不同的伤残等级，主张相应的金、被人生活费、医疗费、等。

• 问是否作了工伤认定和伤残鉴定
  

  是否作了工伤认定和伤残鉴定？1-4级伤残的，得保留劳动关系（单位不能解除合同），退出工作岗位；5-6级伤残的，得保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；7-10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

• 问工伤认定和伤残鉴定是否冲突
  

  工伤鉴定依据的法律、法规是《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度》，鉴定的内容包括：工伤医疗终结期、停工留薪期确认、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等。申请工伤鉴定时需同时提交的材料有：职工工伤认定决定书、职工工伤医疗的有关资料(包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等);交通事故伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神状态、生理机能、街跑结构的异常及其对生活的影响，伤残鉴定需提交的材料包括：交通事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。

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