在工地受伤没签工伤认定合同应该怎么办，怎样赔偿

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• 问在工地受伤没有签劳动合同应该怎么赔偿
  

  属于工伤，可做如下处理： 一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。 二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，还有两个以上的证人证言，自受伤之日起一个月后你去当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇，注意时效为一年。 三、如怀疑构成伤残，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定确定伤残标准是个专业的程序，猜测没有任何意义，依据结果你可享受伤残赔偿。 四、如单位没有为员工购买保险，可要求单位全额承担赔偿费用，具体赔偿额度，需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出，程序得一个一个走，最终才能确定赔偿项目与赔偿额。

• 问工地受伤赔偿没签合同该怎么办
  

  工地受伤的，你们签订劳动合同了吗？一般没有签订劳动合同的只能走人损程序来赔偿的，一般等伤情稳定后做一个伤残鉴定来确定赔偿数额，再找对方赔偿相关损失，能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、伙食补贴、营养费，具体可以索赔哪几项。

• 问在工地上受伤赔偿合同应怎样签？
  

  1、存在劳动关系，应认定为工伤。建议做伤残鉴定后，确定具体赔偿数额，要求用人单位赔偿。赔偿项目主要有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。 2、另，未签订劳动合同的，应当自用工第二个月起支付双倍工资。 建议与劳动者协商不成，提起劳动仲裁。

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