法定工时一个月多少小时

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• 问劳动法规定一个月可以有多少个小时的加班工资
  

  根据劳动法规定,加班时间每天不超过一小时,因特殊情况需要加班的,不超过三小时;但是,每月加班不得超过36小时.加班工资的计算标准为:正常工作时间日延长劳动时间的,需支付相当于正常时间工资标准150%的工资;如在休息日安排职工加班的,企业可以安排补休,未安排补休的,需向劳动者支付相当于正常工作时间工资标准200%的工资;如在法定节日安排职工加班的,需向职工支付相当于正常工作时间工资标准300%的工资.要求职工加班加点必须与职工协商一致,否则,职工可以拒绝加班,当然职工拒绝加班不可以视为旷工.

• 问综合工作制工时制一个月不能超过多少小时
  

  实行综合计算工时制的，每月平均工作时间也不得超过法律规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时，每周不超过44小时。每月工作时间，按实际周数和天数计算确定。

• 问员工一个月的劳动时间最多能达到多少小时?
  

  1，法律依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。2，如果每天按加班3个小时，周六加班11个小时，4个周六的加班就是44个小时，最多为286个小时。

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