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五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的,一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的,只能缴纳医疗保险与养老保险,不能缴纳其他的三险一金。
1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。 2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。 3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。 具体流程如下: ①提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务; ②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”; ③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好; ④下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年; ⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等; ⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样; ⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金。 ⑧提供材料有这些:个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
(一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》; (二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章; (三)持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续; (四)需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
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