劳动和社会保障自我纠错的一种监督制度吗？-法师兄

劳动和社会保障行政复议是劳动行政复议和社会保障行政机关内部自我纠正错误的一种监督制度，是指公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，向劳动保障行政部门申请复议，劳动保障行政部门受理行政复议申请，依法对有争议的具体行政行为进行审查并作出行政复议决定的活动。

答

社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳...

答

政府是社会保障的责任主体。由于各国政治、经济和文化基础不同，社会保障制度实施的时间、范围和水平差异甚大，因而对社会保障的定义也有所不同。归纳...

〔1〕宣传劳动和社会保障法律、法规，督促用人单位、就业服务机构和劳动者贯彻执行；〔2〕对用人单位、就业服务机构和劳动者遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动和社会保障法律、法规的行为依法制止、纠正和处罚；〔3〕受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报；〔4〕对下级劳动和社会保障监察机构的工作进行监督和指导；〔5〕对劳动和社会保障监察人员进行培训、任命、考核、监察和管理；〔6〕法律、法规对劳动和社会保障监察规定的其他职责。

甲方(聘用单位)名称：_______________，法定代表（负责人）：___________，地址____________________________________，电话：___________________。乙方(受聘人员)姓名：____________，性别：________，年龄：_______岁，现住址：_____________________________，身份证号：______________________联系电话：_________________。根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本劳动和社会保障厅制劳动合同书，共同遵照履行。一、合同期限。本合同期限为_____年；自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止，二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧从事工作，支付给乙方劳动报酬为岗位工资加绩效工资，其中岗位工资为元/月，绩效工资根据酒吧的营业收入按月支付。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属酒吧从事工作，并接受甲方的工作指示和要求。三、聘用合同义务和权利 1、甲方根据国家和地方法律法规规章的规定，制定本单位规章制度、劳动纪律工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求。上述标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，是本合同的有效附件。 2、甲方根据乙方从事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以人民币现金的形式按月支付给乙方工资。 3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩，可以对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定，男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险，从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费，不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的，经企业养老保险经办机构批准，可继续缴纳养老保险费，满15年后，按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员，由于国家还没有相关的政策和文件，目前还无法参加养老保险。不过，国家正在积极研究相关政策和文件，相信这部分人员将会有机会参加养老保险。