相关问答
首先你辞职是不用赔偿的。但是建议你不要主动离职。第二、公司不买社保是不合法的,你可以妖气公司补缴社保。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是...
社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给...
大家都在问查看更多
可以以单位不购买社会保险为由要求解除合同,由单位支付经济补偿金,一年六个月以内的补偿一个半月工资;一年六个月以上,不满两年的补偿两个月的工资;另外还可以要求单位支付不签订劳动合同的加倍工资,最多请求11个月。 标准就是你自己的工资,但是不低于当地职工最低工资标准, 若是在上班后感染的疾病,可以要求单位支付医疗费
1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。 2.如果单位存在未缴纳社保的情况,可以向劳动监察部门进行投诉,要求补缴。 3.单位拖欠工资,可以主张适当的补偿。针对您的案情,列出以下法条: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
要求用人单位补缴社保,可以到劳动监察部门投诉,带上你的身份证和劳动合同,最好还有每月工资单,如果工资是打到银行卡,可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点:劳动合同(证明劳动关系的时间段,确定需要补缴的期限),在职期间每月工资数额(核算每月应缴保费的基础)。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者,如果单位否认劳动关系,则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁,裁劳动关系和每月工资数额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
670人已浏览
542人已浏览
771人已浏览
317人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询