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一、责任划分不同工伤适用无过错责任原则,也就是说,不给劳动者划分过错责任。二、鉴定机构不同人身损害伤残鉴定有司法鉴定机构进行;工伤劳动能力鉴...
伤残鉴定一般是指在发生交通事故、或因意外伤害等原因而进行的司法鉴定。而工伤鉴定是需要建立在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在伤者医疗...
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1.劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)和人身损害赔偿鉴定是完全不同的两种鉴定,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。 2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错责任(自杀、自残、醉酒、吸毒除外)。而一般人身损害赔偿要根据双方的过错程度划分责任。 3.此外,对于同一种伤情,工伤伤残等级要比人身损害的伤残等级更有利于伤者,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。且工伤案件没有城镇和农村居民之分,而一般人身损害赔偿案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。
1.工伤治疗期间和鉴定期间的待遇应当与正常上班时期的待遇一致,否则可向公司主张,或提起仲裁; 2.根据我国劳动合同法的规定,当劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,可以依照工伤保险条例的规定享受相应的待遇; 3.如果你亲戚并非前条所述的情况,那么合同到期,公司有权不再续签,但他可向公司主张支付经济补偿金。
一、工伤是认定,不是鉴定,鉴定是对于工伤者丧失劳动能力的评价,是工伤事故的伤害后果;二、对于工伤者而言,根据工伤保险条例的规定,来确定工伤保险待遇的具体项目、内容和金额。如用人单位已参加当地工伤保险,则工伤者的工伤保险待遇由工伤经办机构即社保部门来支付;如用人单位未参保,则由用人单位承担,对于劳动者而言,其实体权利不应受到影响。
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