工伤赔偿是先鉴定再解决事故，还是先鉴定后解决事故

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• 问工伤保险赔偿是先鉴定还是先做伤残鉴定
  

  1、属于工伤，应先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。 2、如单位已交社保的，由社保基金支付，如单位未交社保的，应由单位支付。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，如构成伤残的，还有一次性伤残补助金，如有伤残并解除劳动关系的，还有一次性就业和医疗补助金，等等。

• 问工伤事宜，先鉴定伤残再赔偿？
  

  工伤事宜，要先办理工伤认定，再鉴定伤残等级后赔偿的， 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同

• 问工伤赔偿是先鉴定还是先起诉
  

  你说的太简单，无法判断属于工伤还是人身损害赔偿，两种情况赔偿程序、赔偿项目、伤残鉴定标准都不一样。所以，首先，要确定你是属于工伤，还是人身损害赔偿；其次，如果是工伤，程序是先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定（也是伤残鉴定），再申请劳动仲裁；如果是人身损害赔偿，就先做伤残鉴定，然后到法院起诉。再者，两者赔偿项目和标准不同，但都需要等伤残鉴定结果出来后才能计算出能赔到多少钱。

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