工伤小孩未成年是否赔偿-法师兄

工伤赔偿中应对工伤本人的未成年子女没有赔偿，只是在工伤本人的赔偿项目中，有被抚养人的生活费，这个被抚养人就是指的未成年子女。根据《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定，工伤职工死亡的，未成年的子女依靠工伤职工生前工资收入为主要生活来源的，可以享受供养亲属抚恤金；伤残的，只是对工伤职工本人补偿，并不对其近亲属补偿。

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工伤赔偿中应对工伤本人的未成年子女没有赔偿，只是在工伤本人的赔偿项目中，有被抚养人的生活费，这个被抚养人就是指的未成年子女。根据《工伤保险条...

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对于未成年人发生交通事故的，根据我国法律规定，通常同成年人发生交通事故的处理相同。首先可由另一方保险公司在交强险赔偿限额内进行全部赔偿，超出...

一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。但是，工伤赔偿的前提是存在劳动关系，请问未成年人是否与单位签订劳动合同？或者有其他证据证明存在劳动关系？如果能够证明存在劳动关系，可以向单位主张工伤赔偿。

如果未满16周岁的去法院起诉要求赔偿。如果已满16周岁，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

您的问题已收悉。首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，16周岁的未成年人是可以订立劳动合同的，如果低于16周岁属于非法用工。对于工伤赔偿，一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：