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从员工个人的角度来看,缴纳住房公积金有什么好处?第一,在你的工作年限内,住房公积金不仅要按照你工资的一定比例缴纳,你的单位也要按照你工资的一定比例给予补贴。这两笔钱作为住房公积金存入你的个人住房公积金账户,计算利息,连本带息都归你个人所有;第二,每月缴纳住房公积金相当于为自己的住房消费储蓄。只要有购房等政策允许,就可以按照规定的限额和频率提取使用;第三,如遇政策规定范围内的突发事件,可按规定提取账户内的住房公积金,以缓解由此产生的经济压力;第四,退休时,个人账户内未提取的住房公积金可以一次性结算本息后销户提取,相当于一笔养老金;第五,建立住房公积金符合一定条件后,购房时可以申请住房公积金贷款。与普通银行商业性个人住房贷款相比,贷款具有利率低的优势;第六,按规定缴纳的住房公积金免征个人所得税和利息所得税,即可以获得税收优惠。
如果各项想要缴纳住房公积金的话,也是需要分为不同情形的: (1)假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。 (2)假如个人是单位职员的话,如果公司没有缴纳公积金项目,可以尝试和公司领导沟通缴纳公积金的事宜,但是如果公司无法替你出的话,可以自己来全部缴纳。 (3)假如个人是无业、做微商或者做淘宝的话,不是单位职业,同时也不是个体工商户的话,是无法缴纳公积金的,这种情况下只能通过挂靠单位来自己缴纳公积金。
住房公积金缴费基数为上一年度员工月平均工资,不得低于上一年度当地社会平均工资的60%,不得高于300%。支付比例为5%-12%,用人单位可以在此范围内自行决定,最常见的是8%。公司和个人按1:1的比例等额支付,也就是说个人支付多少,公司也支付多少。另外,公司还可以根据自愿原则为员工缴纳补充公积金,补充公积金不需要个人缴纳,全部由公司缴纳。
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