员工工伤期间工资发放标准

大家都在问查看更多

• 问计件员工工伤期间工资发放标准
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、具体来讲，应当按受伤前12个月的平均应发工资来计算发放。

• 问公司员工工伤期间工资发放标准
  

  一、 公司员工工伤期间工资发放标准 1、工伤期间的工资发放标准：原工资福利待遇不变。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问离职员工工伤期间工资发放标准
  

  1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,285人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,123人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,452人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工伤期间工资发放标准

  322人已浏览

• 
  员工工伤期间工资发放标准

  385人已浏览

• 
  工伤期间工资发放标准

  462人已浏览

• 
  工伤期间工资发放标准

  4,277人已浏览