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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
协商不成,到法院起诉,参考如下法条主张赔偿 中华人民共和国国家赔偿法 第三十二条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。 能够返还财产或者恢复原状的...
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公司不给赔偿金:去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带相应的材料;提交材料后,开庭审理,双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书,劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,可以向法院起诉。
可以申请劳动仲裁。 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并根据申请人的数量提交复印件。申请表应注明法定内容包括工人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和地址。使用者姓名、地址和法定代表人或主要负责人姓名、职务仲裁请求和根据的事实理由、证据来源、证人姓名和地址。写仲裁申请确实很困难,可以口头申请,劳动争议仲裁委员会填写记录,通知对方当事人。仲裁委收到申请后,决定5天内是否受理。如果不受理或5天内没有回复,申请人可以向人民法院起诉。决定受理的,必须制定受理决定送达申请人,受理后5天内将申请书的复印件送达申请人。被申请人应在10日内提交答辩状,但未提交答辩状的,不影响案件仲裁。
单位开出的可以提出经济补偿金及一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁不服的可起诉至法院
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