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如果本人不负主要责任,且是下班途中,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到...
如果本人不负主要责任,且是下班途中,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)款规定:职工“在上下班途中,受到...
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根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况:1、由社会保险经办机构从工伤保险基金支付;2、由用人单位赔偿。至于您需不需要承担责任,需要看具体情况。
根据《工伤保险条例》、《劳动法》和《劳动合同法》的规定,发生工伤事故时,无论是劳动争议、仲裁阶段还是法院诉讼阶段,都不能区分劳动者和使用者的责任比例,因此在工伤事故中,劳动者没有责任。
有一定责任。出院后可以及时到鉴定机构定残。是几级伤残,要根据病历,片子及本人恢复情况而定。找不到的,可以帮你联系。根据残级等来计算损失。主要赔偿包括医疗,误工,护理,伙补,残赔,鉴定,交通,财损等。每项都要有证据证实。如调解不成的,可以及时起诉对方及保险公司维权。具体可当面咨询本律师,以进一步分析,确定全面的维权方案。
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