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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员...
以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
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“本人自愿不在公司缴纳保险”是不合法的,单位给员工缴纳保险是法定义务,不能排除,可以去仲裁让单位给你补缴。 当你们的实际工资和合同上约定的工资有冲突时,以实际工资为准,但前提是你要有证据证明你的实际工资,你可以把公司给你们发工资时签订的已领工资的签名单子留在。 这个胜算就要看你手里有多少证据,怎么操作了……
公司这样做是不合法的,为员工买保险是应该得必须的,第十七条劳动合同应当具备以下条款: 一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; 五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
不投保交强险后果是很严重的,根据《交强险条例》的规定,在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险,机动车所有人、管理人未按照规定投保交强险的,公安机关交通管理部门有权扣留机动车,通知机动车所有人、管理人依照规定投保,并处应缴纳的保险费的2倍罚款。
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