对不满15日的工伤认定不服可以起诉吗

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• 问职工对工伤认定不服是否可以提起诉讼
  

  《工伤保险条例》第55条第2款规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。 因此，劳动部门应当依法对劳动者所受伤害是否属工伤做出明确认定，并告知申请复议和提起诉讼的权利及期限，以维护劳动者合法权益。 对涉及劳动者合法权益的决定通知等，劳动者不服的，有权提起诉讼。

• 问对工伤认定不服起诉程序
  

  对工伤认定不服起诉期限一般是:当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内（注;行政诉讼法修改之前为90日内）提起行政诉讼。

• 问对工伤认定后果不服起诉
  

  行政管理相对人对劳动部门作出的结论不服，应先向有关部门申请行政复议,对复议决定不服的，再向人民法院提起行政诉讼。未经复议前置程序，而直接提起行政诉讼，应依法裁定驳回原告起诉。

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