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地铁请假回家不去会被处罚吗

2022-03-23
用人单位可以解除合同,要求劳动者赔偿损失。劳动者在地铁公司工作,请假回家之后,不再回地铁公司,超假时间既不请假又不出勤,应属于旷工。达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同的天数,是严重违反用人单位规章制度的情形,用人单位可以解除劳动合同,要求劳动者赔偿有证据证明的直接经济损失,无需支付经济补偿金。但是,工资是劳动报酬,用人单位应当在解除合同时一次性结清之前的工资。赔偿损失与结清工资可以分别计算,合并结算。

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