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养老保险按缴费工资单位20%，个人8%缴纳；个体经营者和灵活就业的，由个人按20%缴纳。缴费工资是指职工十级应得工资，职工应得工资高于所在省...
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，全国各地缴费比例有所不同，具体以当地社保局为准。社保缴费比例为： 1.养老保险...
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养老保险：公司每月交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户。医疗保险：公司每月交9%，自交2%。大病统筹按工作地上年职工月平均工资的1%交纳。失业保险：公司每月交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。工伤保险：公司每月交0.5%，自己不用交。
成都个人购买社保的缴费标准是多少？城镇个体参保人员养老保险缴费标准分为最低档326.8元、一档490.2元、二档653.6元、三档817元一共4个档次。注意：1、1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。2、对应的4个档次，1~5月每月应当补缴基本养老保险差额39.4元、59元、78.8元、98.4元。城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从6月起按47644元执行。
个人社保的缴费金额的多少由社保的缴费基数和社保的缴费比例两部分共同决定。 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。 一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。 个人缴纳的金额与公司缴纳的费用是有据可依的，根据对应的缴费公式计算后得出相应的缴费金额。个人社保每月缴纳计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例，公司社保缴费计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例。当然根据每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询! 个人社保的缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。 职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 养老保险：单位每个月缴纳20%，你自己缴纳8%。 医疗保险：单位每个月缴纳9%，你自己缴纳2%。 失业保险：单位每个月缴纳2%，你自己缴纳1%。 工伤保险：单位每个月缴纳0.4%。 生育保险：单位每个月缴纳0.7%。
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