申请劳动仲裁的时效是几年？

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁时效期是几年
  

  申请劳动仲裁时效期是1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问请问劳动争议申请仲裁的时效是几年，劳动争议仲裁时效
  

  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

• 问劳动争议申请仲裁的时效是几年
  

  出现劳动争议后当事人申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，则劳动者申请仲裁就不受该仲裁时效期间的限制。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,795人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,069人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,499人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,556人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁申请的时效是几年

  168人已浏览

• 
  劳动争仪仲裁申请的时效是几年

  87人已浏览

• 
  劳动争议申请仲裁的时效是几年

  151人已浏览

• 
  职工申请劳动仲裁的时效是几年

  120人已浏览