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鉴于您现在的实际情况，单位的行为已经严重违反了相关的劳动法律法规，您可以通过申请劳动仲裁，维护您的合法权益。因本律师专注于劳动纠纷案件，如果...
员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明员工在这家公司工作过的证明材料。 一般仲裁在2...
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请律师帮助劳动仲裁有什么用要根据实际情况，劳动仲裁可以由劳动者自行提起，不必要聘请律师，所以请自行按实际情况确定是否聘请律师。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、准备好证据、去工商局调取下该用人单位的工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
律师费支付标准，除少数省市有指导意见外，多采取协商收费方式。一般来说，每个律师事务所都有自己的收费标准，律师费根据律师事务所的不同和具体承包律师的不同而不同，也有很大的差距。在确定律师费时，首先要考虑当地律师费用的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般来说，律师本人的学历、经历、律师的工作时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验、律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等是影响律师费用的重要因素。1、一般按诉讼目标额的大小计算。关于财产类的费用，一般在1万元以下，1000元－2000元，1万元以上不足10万元的部分，按5％－6％计算的10万元以上不足100万元的部分，按4％－5％计算。这种方式要求当事人先支付代理费，即使诉讼输了，费用也不会退还。2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经委托人协商同意，可执行风险代理。风险代理记账由双方承诺，但最高不得超过合同承诺目标金额的30％。这种收费方式，律师事务所和当事人共同承担风险。
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