相关问答
法人变更时,劳动合同不需要变更。根据《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的...
法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。 法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴,...
大家都在问查看更多
用人单位的名称或者法定代表人变更了,不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”可见,用人单位的名称或者法定代表人变更的,只是用人单位相关事项的变更,用人单位的主体资格未变,这些事项的变更并不影响用人单位的主体资格,也不影响劳动合同的履行。
合同生效后,合同的效力不受法定代表人变动的影响,因此法定代表人变更后,不影响债务承担。 我国法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称变更或者法定代表人、负责人、承办人变更而不履行合同义务。
根据有关规定,如果自2008年1月1日起一年用人单位没有与你签订书面劳动合同的,你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。公司法人变更不影响用人单位的签约主体资格,也不影响原先的劳动合同效力。因此从你表述的情况看,你可以要求确认单位已经与你签订无固定期限劳动合同,但还是必须提供相应证据证实存在劳动用工关系。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
256人已浏览
118人已浏览
123人已浏览
201人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询