怎么样签合同才具有法律效力

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• 问劳动合同怎样才具有法律效力
  

  劳动合同符合《劳动合同法》的规定，并且双方签字盖章之后劳动合同就具有法律效力了。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其它事项。签订三年的劳动合同，依然可以提前提出辞职，但是要看您的劳动合同关于提前辞职的事项是如何约定的。

• 问合同怎样的章才具有法律效力
  

  根据法律规定，当事人订立合同时，自双方当事人签字或者盖章时合同才算成立。一般而言，合同专用章、公章都能作为合同章对外签订合同，至于财务专用章、部门章的效力则要看具体情况，如果仅仅证明诸如欠款金额(企业之间对帐单)这样的财务方面的问题，那么财务章也是有效的。

• 问租房合同怎样才具有法律效力
  

  租房合同有法律效力的条件： 1、承租人与出租人具有订立租房合同的民事行为能力； 2、承租人与出租人基于真实意思表示而订立租房合同； 3、租房合同内容及形式合法。

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